Warning: Undefined property: stdClass::$registered_domains in /var/www/vhosts/vactik.com/wesselo.vactik.com/wp-content/plugins/vactik-sf-api/index.php on line 48

Warning: Undefined variable $existdomain in /var/www/vhosts/vactik.com/wesselo.vactik.com/wp-content/plugins/vactik-sf-api/index.php on line 56

Notice: Functie _load_textdomain_just_in_time werd verkeerd aangeroepen. Vertaling laden voor het acf domein werd te vroeg geactiveerd. Dit is meestal een aanwijzing dat er wat code in de plugin of het thema te vroeg tegenkomt. Vertalingen moeten worden geladen bij de init actie of later. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.7.0.) in /var/www/vhosts/vactik.com/wesselo.vactik.com/wp-includes/functions.php on line 6121
NHL Stenden benoemt Isabel Dorrestijn tot directeur dienst HRM | Wesselo

NHL Stenden benoemt Isabel Dorrestijn tot directeur dienst HRM

Isabel Dorrestijn wordt per 1 november 2024 benoemd tot directeur van de dienst HRM bij NHL Stenden.

Isabel is een zeer ervaren directeur HRM die voornamelijk in internationale en dynamische omgevingen heeft gewerkt. De afgelopen 8 jaar deed ze dit als HR directeur bij Royal Philips. Meest trots is Isabel op het getalenteerde HR team dat ze in de loop der jaren heeft opgebouwd. En op het doorvoeren van transformaties binnen Philips in samenspraak met de medezeggenschap. Deze baan combineerde ze onder andere met een bestuursfunctie bij het International Welcome Center North (IWCN). IWCN is een non-profit organisatie die internationale nieuwkomers ondersteunt bij een soepele overgang naar wonen, werken en zich vestigen in de regio Noord-Nederland.

Marc Otto, College van Bestuur: “Wij feliciteren Isabel met haar benoeming tot directeur van de dienst HRM. Haar deskundigheid en gedrevenheid op het gebied van HR, haar kennis van de regio en grote (internationale) netwerk vielen ons positief op. We kijken er naar uit om met haar te sparren over de koers van de organisatie in deze maatschappelijk uitdagende tijd. Isabel zal met overtuiging samen met haar team verbeteringen realiseren. Transparant en gericht op integrale samenwerking.”